El pasado miércoles 15 de septiembre se realizó en las instalaciones de nuestro socio GRUPO INMAPA, el segundo taller para socios del Cluster » TALLER DE POLÍTICA RETRIBUTIVA»
| Este taller está enmarcado dentro del proyecto BETalent CBECyL” Impulso y desarrollo del Talento dentro del sector de Bienes de Equipo de Castilla y León”
FASE III: TRABAJANDO EL TALENTO: POLITICAS DE RRHH |
El objetivo de este proyecto es: Realizar un Mapa del Talento del sector de Bienes de equipo donde el Cluster pueda ayudar a los socios a definir políticas de atracción y fidelización del talento en Castilla y León, así como mejorar en la gestión de los equipos redundando en una mejora de la competitividad de la empresa
Apoyo
Proyecto financiado por la convocatoria de subvenciones para el año 2022 dirigidas a mejorar la competitividad empresarial a través del apoyo a las Agrupaciones Empresariales Innovadoras (AAEEII) de la Dirección General de Política Económica y Competitividad (Consejería de Economía y Hacienda, Junta de Castilla y León), así como del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). Este proyecto contribuye al Objetivo “OT3. Conseguir un tejido empresarial más competitivo” del Programa Operativo FEDER de Castilla y León.
Durante la sesión se trabajó con los socios de CBECyL en la forma de hacer una política retributiva que sea atractiva para los trabajadores, sobre todo trabajando la retribución emocional desde un enfoque de compensación total
Los contenidos fueron:
- Valoración de los puestos de trabajo
- Modelos de retribución variable
- Beneficios y retribución flexible
- Plan de reconocimientos
