El próximo 17 de marzo, los clusters de Castilla y León organizan, junto a ADECCO Learning&Consulting, un Webinar sobre Planes de Igualdad: Nuestra herramienta de gestión del talento.
Todas las claves y medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva. La regulación de las medidas, diagnósticos y planes de igualdad en las empresas, incluidas las obligaciones de registro, depósito y acceso.
Sabías que las empresas de mas de 50 trabajadores deben de tener realizado y registrado un Plan de Igualdad?? Sabías que todas las empresas, deben de cumplir con las obligaciones de registro salarial a partir del próximo 14 de Abril?? todo ello lo trataremos en la próxima Jornada.
El objetivo de esta jornada es conocer el contenido y alcance de un Plan de Igualdad en el marco de la nueva reglamentación, abordando los siguientes temas:
CONTENIDOS
OBJETIVOS Conocer el contenido y alcance de un Plan de Igualdad en el marco de la nueva reglamentación.
❯ Marco normativo de la igualdad de oportunidades en el ámbito profesional.
❯ Qué es un Plan de Igualdad y qué incluye.
❯ Registro salarial y auditoría retributivaPONENTES
- Francisco Javier Blasco (Director de Adecco Institute)
- Audith Zapata (Directora de Igualdad, Diversidad y Sostenibilidad de Adecco Learning & Consulting
17 de marzo de 2021, de 12h00 a 13h30 | Online | MÁS INFORMACIÓN: ruthescolar@cbecyl.com