Os informamos que ayer, 6 de septiembre se firmó un acuerdo de colaboración con RED acoge (Red de empresas comprometidas con la diversidad) https://indicediversidad.org/cbecyl-el-primer-cluster-de-empresas-que-se-une-a-la-redd/
RED acoge https://indicediversidad.org/es es una iniciativa a nivel nacional que surge en el marco del Programa Sensibiliza, con el objetivo de propiciar un espacio de encuentro que permita a las empresas e instituciones inclusivas compartir ideas, experiencias e iniciativas en relación con la gestión de la diversidad. La finalidad de esta Red es fomentar políticas y acciones empresariales e institucionales que promuevan la creación de entornos laborales inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación por razón de origen, nacionalidad, pertenencia étnica, género, edad, orientación sexual e identidad de género o por cualquier otra, que aseguren la igualdad de trato y de oportunidades de todas las personas y que sirvan como modelo sostenible de gestión empresarial y de participación en la sociedad.
Por ello, el proyecto Red+D es una iniciativa formada por organizaciones que entienden la gestión de la diversidad como parte de su responsabilidad social y de su cultura empresarial, fomentando su desarrollo desde el ejemplo y comunicando su compromiso explícito con la igualdad de oportunidades.
La apuesta por un contexto empresarial inclusivo en el que se incorpore y gestione la diversidad supone una estrategia para el compromiso de las empresas en la Agenda 2030, a través de su implicación con gran parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, muy especialmente con los ODS 8 (Trabajo y crecimiento económico) y 10 (Reducción de las desigualdades). Como sabéis, también todo ello está ligado con el Plan de Igualdad que todas las empresas de mas de 50 trabajadores deben de tener.
BENEFICIOS QUE APORTA PERTENECER A LA RED PARA LAS EMPRESAS DE CBECyL
- Información y asesoramiento para promover la gestión de la diversidad en el tejido empresarial. Sensibilización en la gestión de la diversidad. Cualquier duda o aclaración están a la disposición de empresas del Cluster.
- Fomento de alianzas /Participación en los eventos que realiza la red al largo del año sobre diversidad e inclusión.
- Formación y Capacitación: Sesión Formativa gratuita para empresas “Gestión de la diversidad en el ámbito laboral: retos, oportunidades y beneficios” (presencial u online)
- Participación en el índice D&I (Diversidad & inclusión): Instrumento de evaluación que permite conocer el estado de la empresa respecto a la gestión de la diversidad, tanto a nivel interno como en relación a sus grupos de interés.
- Desarrollo de conocimiento. Difusión de buenas prácticas y experiencias exitosas en GD a través de publicaciones especializadas. Guía de contratación (personas refugiadas)